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Wir sind da für Berlin.

Berlin ist der wahrscheinlich spannendste Standort für alle, die im Job etwas bewegen wollen. Unsere Hauptstadt ist geprägt von Vielfalt, Wachstum, Dynamik und Möglichkeiten. Und direkt am Puls: berlinovo. Als moderne, landeseigene Immobiliengesellschaft sind wir da, um bezahlbaren, nachhaltigen Wohn- und Arbeitsraum zu schaffen. Und für den Alltag darin Verantwortung zu übernehmen. Wir investieren, bauen, betreiben und vermieten. Für Familien, Singles, Studierende, Senior:innen, Landesbeschäftigte, Hilfesuchende. Kurz: für alle. Unsere Unternehmenskultur? Ist genauso vielfältig. Hier treffen über 60 Jahre Erfahrung als Immobilienspezialist auf Neugierde, Offenheit und die Freiheit, sich selbst zu verwirklichen.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet 
für die Abteilung Personal & Administrative Dienste (Bereich Interne Dienste) als 

Spezialist:in Personalentwicklung/Ausbildung

Welche Aufgaben übernehmen Sie im Wesentlichen: 

  • Aufbau und Umsetzen einer strategischen Personalentwicklung
  • Konzipieren und Realisieren strategischer Programme und Projekte, u. a. zu den Themen New Work, Talent Management oder Leadership
  • Entwickeln und Umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Weiterentwickeln bestehender Prozesse
  • Beraten und unterstützen bei internen Veränderungsprozessen
  • kontinuierliches Erarbeiten, Systematisieren und Weiterentwickeln von Personalentwicklungsaktivitäten mit dem Ziel, Mitarbeitende zu entwickeln, Potenzialträger zu identifizieren und damit den Arbeitgeber zu stärken
  • Initiieren einer strategischen Nachfolgeplanung aus Sicht der Personalentwicklung    
  • Auswahl und Betreuen der Auszubildenden/dual Studierenden/Trainees

Was bringen Sie mit:

  • eine Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, in Psychologie, BWL oder vergleichbar
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
  • relevante Kenntnisse und Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von modernen Instrumenten der Personalentwicklung und dem Einsatz innovativer Lernformen
  • fundierte Fähigkeiten im Projekt- und Changemanagement sowie in den Bereichen Training und Moderation mit ausgeprägter Beratungs- und Moderationskompetenz, idealerweise mit Zusatzausbildung zum Trainer:in, Moderator:in und/oder Coach:in
  • ausgesprochen eigenverantwortlicher, zielorientierter und strukturierter Arbeitsstil
  • Freude an der Arbeit mit Menschen, empathisches Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenz
  • sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word, PowerPoint, SAP-Kenntnisse wünschenswert

 Was erwartet Sie bei der berlinovo:

  • Unbefristeter Arbeits­vertrag mit einem lande­seigenen Unternehmen
  • Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
  • etablierter krisensicherer Arbeitgeber
  • Work-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 60% Mobilem Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
  • Deutschlandticket-Job
  • Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung auch in Krisen (z.B. Coaching)

Wir wollen noch so viel bewegen – Sind Sie dabei?

Wir bitten um die Übersendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache, inklusive einem Anschreiben mit frühestmöglichem Einstiegsdatum und Gehaltsvorstellungen.

Wir möchten uns bewusst vielfältig aufstellen und setzen uns aktiv für integrative Arbeitsplätze ein. Unser Ziel ist es, Individualität und Gleichstellung zu fördern und die Vielfalt der Gesellschaft in unserer Belegschaft widerzuspiegeln.

 

Ausschreibungs-Nr.: A50007768